NÉT ĐẶC TRƯNG SANDLER

Sandler nhận ra giá trị và phát huy lợi thế của việc trau dồi. Hiểu và thực hiện những thái độ, hành vi và kỹ năng bán hàng tinh tế không phải là giải pháp “tình thế” có thể xảy ra trong một ngày hội thảo. Sự thay đổi bền vững đem đến hiệu quả lâu dài chỉ có thể diễn ra trong quá trình đào tạo dài hạn, thông qua sự tương tác giữa giảng viên với khách hàng và việc ứng dụng các chương trình chiến lược phát triển kinh doanh. 

Qua việc tiếp tục hỗ trợ và theo dõi quá trình ứng dụng thực tế, Sandler giúp các doanh nghiệp, nhà quản lý và chuyên viên bán hàng đạt được những mục tiêu trong kinh doanh, từ quyết định tuyển dụng ban đầu đến đánh giá năng lực nhân viên, từ xây dựng và triển khai kế hoạch bán hàng chiến lược đến động viên nhân viên hoàn thành kế hoạch, từ hiểu được công nghệ thông tin đến tận dụng sức mạnh của công nghệ thông tin nhằm hỗ trợ những cơ hội riêng biệt của khách hàng.

Cải tiến kỹ năng và hiệu quả công việc của các cấp quản lý trong công ty là một trong những ưu tiên hàng đầu của Sandler. Chúng tôi hiểu rằng sự thành công của doanh nghiệp có mối liên hệ trực tiếp đến năng lực ban lãnh đạo cấp cao và cấp trung trong công ty. Các giải pháp quản lý của Sandler giúp nhà quản lý các cấp trở thành những chuyên gia hiệu quả hơn trong giao tiếp, lãnh đạo, đào tạo nhân viên và quản lý thay đổi.

Thông qua mạng lưới khó lòng so bì, với trên 220 trung tâm đào tạo Sandler tại khu vực Bắc Mỹ, Nam Mỹ, Châu Âu và Châu Á Thái Bình Dương, Sandler phát triển chương trình đào tạo và tư vấn theo nhu cầu doanh nghiệp ở mọi cấp, dựa trên nền tảng phương thức đào tạo hỗ trợ và trau dồi liên tục đã được kiểm chứng.