Thông qua mối quan hệ đối tác với Devine Group, Extended DISC North America và PTC International, Sandler cung cấp nhiều công cụ đánh giá năng lực và tiềm năng khác nhau. Những công cụ này không chỉ đánh giá những năng lực thiết yếu để thành công mà còn đánh giá tiềm năng, cách suy nghĩ, cư xử và ứng dụng các kỹ năng vào môi trường làm việc. Kết quả đánh giá chỉ ra những thế mạnh cá nhân, tiềm năng và những lĩnh vực cần cải tiến. Kết quả đánh giá giúp định hướng chương trình đào tạo phù hợp, nhằm đem lại giải pháp hiệu quả nhất.
Giảng viên Sandler tận dụng nhiều công cụ đánh giá khác nhau để giúp khách hàng cá nhân và doanh nghiệp có được nhiều lợi ích nhất qua quá trình đào tạo và tu vấn. Những công cụ này giúp khách hàng hiểu rõ hơn về những thế mạnh, tiềm năng của bản thân, đội ngũ nhân sự và những lĩnh vực cần cải tiến. Chương trình đào tạo và tư vấn sẽ được thiết kế cho phù hợp với kế hoạch phát triển của từng cá nhân, từng doanh nghiệp. Bên cạnh đó, việc đánh giá lại khách hàng sau quá trình đào tạo giúp đo lường những tiến bộ cụ thể đạt được.
...Chúng tôi muốn tạo ra sự khác biệt trong kinh doanh với 20 đối thủ cạnh tranh trong khu vực. Nhờ vào quá trình liên tục trau dồi và thời gian đầu tư vào việc học hỏi, Sandler đã giúp chúng tôi tạo ra một văn hóa đạt được mục tiêu đó... Có một điều không thể chối cãi là những kỹ năng và hành vi học được từ Hệ Thống Sandler đã giúp chúng tôi tạo ra một thái độ rất tích cực, giúp chúng tôi nhìn thấy nhiều tiềm năng tăng trưởng trong thị trường.
Cho dù là giao tiếp nội bộ giữa các thành viên trong công ty hay với đối tác bên ngoài như các nhà cung cấp và khách hàng, Hệ Thống Sandler đã giúp chúng tôi trở nên biết lắng nghe hơn, giao tiếp tốt hơn nhiều và giúp chúng tôi củng cố mối quan hệ với những người chúng tôi thường xuyên tiếp xúc...Hệ Thống Sandler cùng đi theo tôi đến bất cứ nơi nào tôi đến...
![]()
Robert H. Rhein
President & COO
Penn-Air & Hydraulics