ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN SỰ CHO DOANH NGHIỆP

Đánh Giá Năng Lực Tập Thể (Cho Đội Ngũ Nhân Sự) Là Gì?

Công cụ đánh giá năng lực tập thể (Extended DISC® Team Analysis) tập hợp tất cả những bản đánh giá năng lực cá nhân thành một bản báo cáo tổng hợp. Bản báo cáo tổng hợp này chỉ ra mức độ năng động của tập thể, những điểm mạnh và những điểm cần phát triển trong tập thể. Báo cáo cũng cho thấy mức độ thích nghi của đội ngũ nhân sự trong môi trường hiện tại của doanh nghiệp.

Đánh giá năng lực tập thể không giới hạn số người tham dự. Do đó, công cụ này có thể giúp doanh nghiệp linh hoạt trong việc kiểm soát chi phi khi đánh giá đội ngũ nhân sự của mình ở nhiều lĩnh vực khác nhau (bán hàng, lãnh đạo, chăm sóc khách hàng, chiến lược, ...).

Bản báo cáo đánh giá năng lực tập thể cho doanh nghiệp hoàn toàn có thể được điều chỉnh theo yêu cầu riêng biệt của từng doanh nghiệp. Doanh nghiệp có thể bổ sung thêm các tùy chọn:

• Cơ cấu tập thể nhân sự
• Cơ cấu tính cách cá nhân trong tập thể.
• Bản tiêu chí đánh giá tập thể.
  
• Vai trò của từng cá nhân trong tập thể.

 

Chương Trình Này Có Thể Giúp Gì Cho Doanh Nghiệp Của Bạn?

Doanh nghiệp của bạn xem đội ngũ nhân sự là tài sản giá trị nhất. Bạn nhận ra rằng đội ngũ của mình tạo ra lợi thế cạnh tranh và quyết định mức độ thành công của doanh nghiệp trong tương lai. Vì thế, bạn muốn sở hữu thông tin để có thể hiểu rõ những hành vi nào của đội ngũ nhân sự của mình dẫn đến thành công hoặc thất bại. Có lẻ bạn cũng muốn hiểu tại sao mình đánh mất những nhân viên giỏi - trong vài trường hợp, những nhân viên quý giá rơi vào tay đối thủ cạnh tranh.

Nếu bạn muốn có thể đưa ra những quyết định một cách chính xác hơn, mang tính chiến lược hơn nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh, bạn cần thông tin Extended DISC® đem lại cho việc:

• Điều hành doanh nghiệp tốt hơn.
• Phát triển mô hình kinh doanh hiệu quả hơn.
• Sắp xếp đúng người đúng việc, phù hợp với tầm nhìn và chiến lược của doanh nghiệp.
• Phát triển tối đa tiềm năng trong đội ngũ nhân sự.
• Giảm thiểu tỉ lệ thay thế nhân sự vốn đầy tốn kém.
• Giữ chân nhân viên tốt nhất.
• Hiểu và phát triển văn hóa doanh nghiệp.

Quá Trình Đánh Giá Diễn Ra Thế Nào?

• Công cụ đánh giá năng lực tập thể DISC rất dễ sử dụng. Mỗi cá nhân được doanh nghiệp chỉ định chỉ cần 10 phút để hoàn tất bản câu hỏi.
• Kết quả đánh giá (tiếng Anh và Việt) sẽ có trong 7 - 10 ngày.

 

Một Vài Ứng Dụng Của Công Cụ Đánh Giá Năng Lực Tập Thể DISC

• Phát triển hiệu quả công việc trong tập thể.
• Hỗ trợ quá trình ra quyết định mang tính chiến lược.
• Xác định hành vi hiệu quả và phù hợp với môi trường đặc trưng của doanh nghiệp.
• Phát triển lãnh đạo.
• Phát triển đội ngũ kế thừa.
• Giảm mâu thuẫn.
• Giảm tỉ lệ thay thế nhân sự.
• Tiếp cận các vấn đề phức tạp.

 

Những Doanh Nghiệp Nào Nên Sử Dụng Chương Trình Này?

Đội ngũ nhân sự (từ chuyên viên, nhà quản lý các cấp, chủ doanh nghiệp, ...) của doanh nghiệp dù với quy mô nào, hoạt động ở ngành nghề nào đều có thể thu được những lợi ích từ chương trình này.

 

Khách Hàng Trên Thế Giới Nhận Xét Thế Nào Về Công Cụ Này?

• "Công Cụ của Extended DISC đơn giản đem đến thông tin bạn cần." - Tiến sĩ Marshall Goldsmith, tác giả cuốn sách bán chạy #1 "What Got You Here Won't Get You There" trên Thời Báo New York và Wall Street.
• "Tính đa năng của các công cụ Extended DISC® khi tạo ra kết quả cho các ứng dụng khác nhau mà không cần thêm dữ liệu hay bản khảo sát nào là một trong những lí do DISC luôn là lựa chọn của chúng tôi." - Ashley Miles - Giám Đốc Bộ Phận Phát Triển và Đào Tạo Toàn Cầu, Công Ty Dược Phẩm Pfizer.

 

Bạn Muốn Tìm Hiểu Thêm Về Cách Thức Đánh Giá Năng Lực Cho Đội Ngũ Nhân Sự Của Mình?

Bạn có thể nhấp vào đường link sau đây để đọc và tải về bản đánh giá năng lực tập thể mẫu hoặc bạn có thể liên hệ trực tiếp với Sandler để biết thêm chi tiết về chương trình này.